第五百四十八章 基金运作 (第2/2页)
　　
　　“我来简单解释一下吧，”考林斯寻个沙发坐下，很得体地笑笑，“威利尔协会，是主张积极管理模式‘性’质的基金，很显然，这种急功近利的‘操’作手段，正在日益地被这个社会摈弃。”
　　
　　积极管理模式，楚云飞知道一点，这还得归功于考林斯近几天对他的洗脑，这只是一种基金的执行信念，体现在‘操’作上，就是过分强调短期效应，有点类似中国股市的“炒短线”。
　　
　　这种模式的特点，自然就是赔和赚都很容易，投机的概念比投资的概念要大些。
　　
　　与之对应的，就是消极管理模式，大名鼎鼎的“股神”B菲特就是这种信念的倡导者，不在乎一时的得失，看重中长期收益，着眼于投资这个角度。
　　
　　但随着经济的发展，消极管理模式己经越来越不适应眼下这个社会了，才有了积极管理模式的兴起。
　　
　　在这点上，七‘色’彩虹自诩，是走在了别家的前面，他们采用的是‘混’合管理模式，目下，这种模式正越来越被人接受，也代表着短期内基金管理模式的趋势。
　　
　　“但是，考林斯先生，”接话的是林芸，因为被人直接从概念角度否决，她很不夷此人的出现，“这只是基金运作的方式而己，美国还有那么多对冲基金，那些基金也全是从美国本土募集资金的。”
　　
　　她的意思是，如果说积极管理模式太急功近利的话，对冲基金简直就是***了，不也有那么多人玩么?
　　
　　考林斯对这个问题实在无言以对，双方的档次，根本不在一条水平线上，所以，纵然是如此漂亮的‘女’士，他也没有兴趣去解释其中的差异。
　　
　　再说，到底积极管理模式好，还是消极、‘混’合管理模式好，这本来就是见仁见智的事，那么多美国基金之间都形不成共识，他又何必去苦苦说服一个小姑娘?
　　
　　只要楚肯听他的意见，这就够了，考林斯如是想。
　　
　　“我还是不太明白，”最初的惊讶过后，金瑶很快就接受了考林斯体形变幻的事实，她知道，对于这个人，自己还是多尊重点的好。
　　
　　“考林斯，运作恒远上市的，只是那个……考斯特咨询机构而己，中国公司在美国上市，只是想募集资金而己，那些基金，跟我们有什么关系呢?”
　　
　　金瑶这话，问到了点子上，大家的思路也跟着走了过来：对啊，既然上市为的是融资，又何必管那些运作上市的，究竟是些什么机构和背景呢?
　　
　　说穿了，上市之后，上市公司只对股东和证‘交’会负责就是了，基金能做的，无非是炒作一下股价，虽然这会影响大小股东的理论身价，但并不能影响所募集到的资本。
　　
　　“这话说来就长了，”考林斯回答得有些不情不愿，“事实上，对于基金的‘性’质，你们还不是很明白……”
　　
　　从原理上讲，有人炒作的股票，自然比没人理会的股票带来更多的人气和关注，这是好事，但显然，这个眼球效应，对恒远的实际意义不是很大(对高科技公司反而更适用些)。
　　
　　事实上，无论是七‘色’彩虹，还是威利尔协会，对恒远的上市，这么关心，不是没有道理的，善于发现机会的美国人早就注意到了，眼下的恒远，呃，严格地说是小筑云飞，简直是一只会下金蛋的小母‘鸡’!
　　
　　可以预期的是，只要小筑这里突破了“日月七珍”对外国人不适应的这一关，将来恒远的股票绝对会一飞冲天、长久不衰。
　　
　　任何一个公司在美国上市，都会有很多条款的限制，到时候随便‘操’作一下，就能从上市前的准备工作中，淘换出一些股东和股票的份额。
　　
　　像恒远这种，短期内不具备复制‘性’的行业，由此会产生相当的暴利，基金所占的股份，并不需要多到能够干涉恒远公司运作，能参与分红和享受水涨船高，就足够了。
　　
　　更别说，大部分基金要是带上了一些超级大鳄的影子，对基金的形象是很有帮助的，也能帮助基金募集资金。
　　
　　而恒远公司，是具有成为超级大鳄的潜质的。
　　
　　虽然，美国的金融市场，并不允许那些具备偏向‘性’、垄断‘性’基金的存在，但有些心理暗示，那倒也不能说不妥。
　　
　　所以，考林斯必须制止楚云飞倒向任何别的基金，这事关系到七‘色’彩虹的未来，他是半点也不敢含糊的。
　　
　　更何况，这个威利尔协会一直同维伦斯家不怎么对眼，双方总是处在一种短期合作、长期对立的状态下。